Nécessité d’une gestion des entreprises sur le marché du monde islamique
Au sujet de son article en anglais, intitulé : « Investigating the Importance and Role of Human Values in the Management of Start-up Business in the Islamic World Market », qui devrait paraitre dans la revue « International Journal of Services and Operations Management », Zahra Kamiab, une chercheuse iranienne qui a obtenu son doctorat en administration publique et politique à l'Université de Malaya à Kuala Lumpur, en Malaisie, dans une interview avec l’Agence iranienne de presse coranique (Iqna) au sujet des résultats de ses recherches, a déclaré : « Si les Start-up actives sur les marchés du monde islamique, cherchent à améliorer leurs performances dans le domaine des valeurs humaines, elles doivent accroître la motivation des salariés et promouvoir certains enjeux éthiques dans leurs organisations. Sans attention aux questions morales comme l'étiquette sociale, la conscience professionnelle, la loyauté, la coopération et la politesse, il n'y a aucune perspective claire de parvenir à une gestion d'entreprise compétente. L'islam met l'accent sur les valeurs humaines comme la morale et les revenus halals dans les affaires. Par conséquent, les Start-up dans le monde islamique, devraient toujours placer les questions liées aux valeurs humaines, au sommet de leur attention. Créer une entreprise sans tenir compte des valeurs humaines et uniquement pour le profit, est inacceptable du point de vue de la charia et n'est pas compatible avec le système des entreprises sur le marché du monde islamique. Cette recherche était nécessaire car les propriétaires de Start-up prennent chaque jour, d'innombrables décisions éthiques. Il est important que les Start-up puissent réfléchir à leurs processus de résolution de problèmes, et au rôle que les valeurs y jouent, afin qu'elles puissent expliquer la logique de leurs décisions. Par conséquent, la recherche actuelle a été menée dans le but d'enquêter sur l'importance et le rôle des valeurs humaines dans la gestion des Start-up, sur le marché du monde islamique, qui devrait être telle que les objectifs, les perspectives et les valeurs présentées, soient en ligne avec des revenus raisonnables et halals.
Pour que les valeurs humaines améliorent les performances de gestion des start-up sur le marché du monde islamique, les employés de l'organisation et les conditions qui améliorent leurs motivations et leurs capacités, doivent être respectés, ainsi que certaines questions éthiques dans le comportement organisationnel.
De plus, les employés doivent avoir les compétences nécessaires dans le domaine des technologies de l'information, et la rapidité d'action, afin qu'ils puissent contribuer à améliorer la gestion de l'entreprise. Enfin, l'organisation doit fournir les conditions nécessaires pour développer les motivations des employés, car le manque de motivation des salariés empêche l'organisation de progresser. Etant donné que nous sommes maintenant dans l'ère conceptuelle après l'ère de l'information, les concepts idéologiques, en particulier les concepts islamiques, peuvent résoudre de nombreux problèmes et obstacles auxquels sont confrontées les entreprises ».
